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            • 征集主題:

              關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》(征求意見(jiàn)稿)意見(jiàn)的公告

            • 征集時(shí)間:

              2024年04月09日 - 2024年04月18日

            • 征集單位:

              蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區人力資源辦

            關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》(征求意見(jiàn)稿)意見(jiàn)的公告

            關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》(征求意見(jiàn)稿)意見(jiàn)的公告

            為貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央人才工作會(huì )議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現代化建設人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用,加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設提質(zhì)增效,我辦起草了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》(征求意見(jiàn)稿)現公開(kāi)向社會(huì )各界征求意見(jiàn),誠懇歡迎社會(huì )各界提出寶貴意見(jiàn)。

            征求意見(jiàn)時(shí)間:2024年4月9日-2024年4月18日

            聯(lián)系電話(huà):051385985018;

            郵箱:ding@stpac.gov.cn。

            附件:《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》(征求意見(jiàn)稿)

            江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區人力資源辦

            2024年4月9日


            附件:

            關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則

            (征求意見(jiàn)稿)

            為貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央人才工作會(huì )議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現代化建設人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用,加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設提質(zhì)增效,根據國家和省、市相關(guān)文件精神,結合園區實(shí)際,現就加快新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出如下實(shí)施細則。

            一、項目入駐獎勵

            對在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區管轄區域內設立總部或具有獨立法人資格的分支機構、取得《人力資源服務(wù)許可證》且實(shí)際開(kāi)展業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)(機構)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)入駐企業(yè)(機構)),根據當年度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中形成的貢獻,給予相應的產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵。

            (一)項目入駐補貼。對新引進(jìn)入選《財富》世界500強的人力資源服務(wù)企業(yè)、入選中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )和中國企業(yè)家協(xié)會(huì )發(fā)布的中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強的人力資源服務(wù)企業(yè),給予最高50萬(wàn)元補貼。對新引進(jìn)HRflag100、HRootTop100的人力資源服務(wù)企業(yè),給予最高30萬(wàn)元補貼。對新引進(jìn)江蘇省人力資源骨干企業(yè),給予最高10萬(wàn)元補貼。以上補貼按照就高原則,僅獎勵一次,不重復獎勵,且獎勵金額不超過(guò)企業(yè)當年對園區的經(jīng)濟貢獻。

            (二)經(jīng)營(yíng)貢獻補貼。新入駐企業(yè)(機構)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)貢獻的前三年,依據南通市《關(guān)于扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》(通人社[2024]6號)文件精神執行。三年后,比照園區相關(guān)文件精神執行,對入駐企業(yè)(機構)的經(jīng)營(yíng)貢獻繼續給予補貼。

            (三)辦公用房補貼。對新入駐的人力資源服務(wù)企業(yè)(機構)實(shí)行“三免兩減半”的房租獎勵政策。

            二、專(zhuān)業(yè)服務(wù)獎勵

            建立公開(kāi)透明的人力資源市場(chǎng)化服務(wù)環(huán)境,定期發(fā)布企業(yè)人力資源服務(wù)需求,鼓勵入駐企業(yè)(機構)為園區企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、規范化的人力資源服務(wù)。

            (四)技能人才輸送補貼。鼓勵入駐企業(yè)(機構)為園區企業(yè)輸送技能人才,補貼標準依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區企業(yè)用工服務(wù)獎勵補貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號)執行。

            (五)中高層次人才引薦獎勵。鼓勵入駐企業(yè)(機構)為園區企業(yè)招引科技研發(fā)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才。獵頭機構為園區企業(yè)引進(jìn)個(gè)人所得稅年納稅額在6萬(wàn)元及以上人才的,給予獵頭費50%最高50萬(wàn)元獎勵,獎勵金額不超過(guò)引進(jìn)人才個(gè)人所得稅當年對園區的經(jīng)濟貢獻。獵頭機構為園區企業(yè)引進(jìn)人才入選金英計劃、江海英才、江蘇省“雙創(chuàng )計劃”的,按《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區社會(huì )化招才引智管理辦法(試行)》(蘇錫通委人才[2023]1號)執行獎勵,該獎勵疊加享受。

            (六)人力資源合作基地補貼。鼓勵有實(shí)力的入駐企業(yè)(機構)與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人力資源辦”)合作設立人力資源合作基地。補貼標準依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區企業(yè)用工服務(wù)獎勵補貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號)執行。

            三、項目培育獎勵

            鼓勵入駐企業(yè)(機構)做大做強,園區設立獎勵資金,對優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)(機構)給予獎勵。

            (七)項目入規獎勵。新入駐企業(yè)(機構)當年營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元的,分別給予2萬(wàn)元、4萬(wàn)元入規獎勵。

            (八)經(jīng)營(yíng)上規模獎勵。入駐企業(yè)(機構)年度營(yíng)業(yè)收入(以在園區開(kāi)具稅務(wù)發(fā)票為準)超過(guò)1億元、2億元、5億元、10億元的,分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、25萬(wàn)元、50萬(wàn)元的上規模獎勵,營(yíng)業(yè)收入突破10億元的,采取“一事一議”的方式協(xié)商。單個(gè)項目每年度以營(yíng)業(yè)收入總量獎勵一次,且獎勵金額不超過(guò)企業(yè)當年對園區的經(jīng)濟貢獻。

            (九)品牌建設獎勵。入駐企業(yè)(機構)獲得省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的,分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵;獲評市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的,分別給與4萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎勵。

            (十)高質(zhì)量發(fā)展獎勵。推動(dòng)人力資源服務(wù)和現代科學(xué)技術(shù)深度融合,對入駐企業(yè)(機構)運用新技術(shù),創(chuàng )新服務(wù)產(chǎn)品和模式、拓展服務(wù)渠道,取得明顯成效的,按規定給予獎勵。鼓勵入駐企業(yè)(機構)提供城市發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、市民就業(yè)所需要的服務(wù)產(chǎn)品,對發(fā)揮作用突出的入駐企業(yè)(機構),在給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助、評定誠信服務(wù)機構、入選行業(yè)骨干企業(yè)等方面優(yōu)先支持,并依據對園區高質(zhì)量發(fā)展的貢獻份額給予獎勵。對零工平臺建設取得顯著(zhù)成效的,給予特別獎勵。

            四、實(shí)體企業(yè)專(zhuān)門(mén)獎勵

            (十一)赴外招聘補貼。制造業(yè)企業(yè)參加人力資源辦組織的赴外招聘活動(dòng),按省外長(cháng)三角以?xún)鹊貐^1000元/次、長(cháng)三角以外地區2000元/次標準予以補貼。

            (十二)優(yōu)秀雇主獎勵。鼓勵實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)科學(xué)運用人力資源服務(wù)管理產(chǎn)品,園區實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)與入駐企業(yè)(機構)建立合作關(guān)系,通過(guò)購買(mǎi)人力資源專(zhuān)業(yè)化服務(wù),取得明顯成效的,對實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)給予適當補貼。

            五、附則

            本細則自2024年  月  日起施行。

            本實(shí)施細則由園區人力資源辦負責解釋。

            熱點(diǎn)意見(jiàn)
            稱(chēng):
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            征集稿說(shuō)明

            一、政策出臺背景 2018年,蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批成立,成為江蘇蘇中首家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為人力資源服務(wù)企業(yè)(機構)的集聚平臺,較短時(shí)間內吸引了近70家優(yōu)質(zhì)項目入駐園區。人力資源企業(yè)(機構)在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的同時(shí),也取得了較好的社會(huì )效益。人力資源產(chǎn)業(yè)園成為園區打造卓越營(yíng)商環(huán)境的重要名片。 為進(jìn)一步發(fā)揮好平臺對專(zhuān)業(yè)性公司(機構)的集聚效應,根據新形勢下實(shí)體經(jīng)濟對人力資源企業(yè)(機構)的新要求,園區決定加大優(yōu)質(zhì)企業(yè)(機構)的精準招引力度,力爭吸引一批專(zhuān)業(yè)化程度更高、服務(wù)能力更強、口碑更好的人力資源企業(yè)(機構)入駐人力資源產(chǎn)業(yè)園。園區人力資源辦充分學(xué)習借鑒國家、省和周邊地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上,草擬了該文件(初稿),并征求了園區相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)建議,現面向社會(huì ),征求意見(jiàn)建議。 二、政策參考依據 1.《關(guān)于扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》(通人社[2024]6號) 2.《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區企業(yè)用工服務(wù)獎勵補貼辦法>的通知》(蘇錫通管發(fā)[2022]28號) 3.《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區社會(huì )化招才引智管理辦法(試行)》(蘇錫通委人才[2023]1號) 三、主要內容 本政策意見(jiàn)共由五部組成,第一至四部分包括項目入駐獎勵、專(zhuān)業(yè)服務(wù)獎勵、項目培育獎勵、實(shí)體企業(yè)專(zhuān)門(mén)獎勵,第五部分為附則。重點(diǎn)圍繞項目入駐(包含項目入駐補貼、經(jīng)營(yíng)貢獻補貼、辦公房租補貼)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)(包含技能人才輸送補貼、中高層次人才引薦獎勵、人力資源合作基地補貼)、項目培育(包含項目入規獎勵、經(jīng)營(yíng)上規模獎勵、品牌建設獎勵、高質(zhì)量發(fā)展獎勵和針對實(shí)體企業(yè)的專(zhuān)門(mén)獎勵(包含赴外招聘補貼、優(yōu)秀雇主獎勵等四大方面12條具體細則,努力為人力資源服務(wù)企業(yè)(機構)提供更加公平、科學(xué)、精準的政策支持,共同推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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